日前，經(jīng)瀘州市創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動領導小組檢查、驗收審定，川南發(fā)電公司喜獲瀘州市“2012年瀘州市創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)”稱號。
    川南發(fā)電公司自成立以來，始終牢固樹立“堅持科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧川南發(fā)電”的理念，積極創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)。一是以夯實安全生產(chǎn)為基礎，始終把確保安全生產(chǎn)和人身安全視作企業(yè)應盡的社會責任和政治任務，通過落實安全生產(chǎn)責任制，開展經(jīng)常性的安全檢查，加強員工的安全教育、學習與培訓，認真落實勞動保護措施，保障了職工人身安全與健康，實現(xiàn)了自投產(chǎn)以來未發(fā)生一起重大設備和人員傷亡事故。二是通過嚴格執(zhí)行勞動合同法，員工勞動合同簽訂率100％，嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定實行每周雙休制、法定節(jié)假日休息制，為每位員工按時足額交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項社會保險費以及住房公積金，保障職工的合法權益，被瀘州市授予“2012年度市本級失業(yè)保險繳費工作先進單位”稱號。三是通過推行企業(yè)民主管理，建立完善職工代表大會制度，每年召開職工代表大會，聽取公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況、發(fā)展目標，積極支持職工參與民主管理。四是積極開展企業(yè)的文化建設，樹立“解放思想、開拓市場、艱苦創(chuàng)業(yè)、堅忍不拔、廉潔敬業(yè)、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，積極實施公司人才戰(zhàn)略工程，以開展“安康杯”競賽、創(chuàng)建“工人先鋒號”、職工培訓、技術比武等多種學習方式為手段，每年組織開展以崗位練兵、職工技能大賽、巾幗建功等為主題的職工勞動競賽活動，為職工搭建學習和展示自己的平臺。積極開展各類文體活動，加強基層文體陣地建設，完善職工文體活動中心，為職工群眾提供了健康文明、安全規(guī)范的活動場所，豐富了職工業(yè)余文化生活，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。公司還積極關心員工的生活，建立了困難職工幫扶機制，每逢職工生病住院等，黨政工領導都會以不同方式進行探望和慰問，給職工送去組織的關懷，切實解決職工群眾的實際困難。通過開展創(chuàng)建企業(yè)和諧勞動關系，公司達到了“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的目標。（吳健）