結(jié)合市場趨勢和公司的具體情況，為了積極引導全公司各二級單位和員工立足崗位挖潛增效，提高公司產(chǎn)品的市場競爭力，確保完成集團公司下達的各項考核指標，川投峨鐵制定了2011年度經(jīng)濟責任制的經(jīng)營目標，并通過經(jīng)濟責任制對目標進行了分解。
    此次經(jīng)過多次討論并反復征求意見的基礎(chǔ)上下發(fā)的《經(jīng)濟責任制》，目的在于落實指標，嚴格考核。并根據(jù)業(yè)績確定收入，加強動態(tài)管理與控制，用活用好工資性資源，最大限度地調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中的的積極性。從6月份起，已按照新的《經(jīng)濟責任制》進行考核。